女子婚礼前一天遭拒休婚假，被公司辞退。该女子称，她因家庭原因需要请假，但公司拒绝了她休婚假的请求，并在婚礼当天将她辞退。她认为，公司违反了劳动法规定，将她的个人生活和工作混为一谈。该公司回应称，他们并没有违反任何规定，女子的请假要求没有得到批准，因此她旷工多日，公司有权将其辞退。目前，该女子已经提出劳动仲裁申请，要求公司支付她的工资和赔偿金。

除此之外，该事件也提醒了我们应该加强对于劳动法的宣传和教育，让更多的人了解劳动法的规定，知道自己的权益和福利，从而在工作中更好地维护自己的权益，也应该加强对于企业的监管和执法力度，对于违反劳动法规定的企业应该依法进行处罚和制裁。

该女子婚礼前一天被拒婚假遭辞退的事件引发了社会的广泛关注和思考，我们应该尊重员工的权益，重视员工的工作态度和贡献，加强对于劳动法的宣传和教育，以及加强对于企业的监管和执法力度，只有这样，我们才能营造一个公平、公正、和谐的工作环境，让每一个员工都能够享受到应有的权益和福利。