在团队或组织中，「全员上桌」和「配角掀桌」的差别在于，前者指的是每个人都参与到某个活动中，后者则是指某个角色或某些人故意破坏或阻碍活动的进行。「全员上桌」强调团队合作和共同承担责任，而「配角掀桌」则可能导致团队内部出现分裂、敌意和消极情绪。在团队管理中，应该避免「配角掀桌」的情况发生，促进团队成员之间的合作与沟通，以实现更好的团队绩效和成员发展。

全员上桌强调团队合作，每个成员都发挥自己的特长，为团队的成功贡献自己的力量，这种氛围通常是积极、和谐、高效的，能够激发团队的创造力和工作积极性。

而配角掀桌则更侧重于个别成员的突出表现，可能会因为某些成员的才华、技能或努力而让他们得到更多的关注和认可，这种情况下，其他成员可能会感到被忽视或被边缘化，导致团队内部的氛围变得紧张或不和谐。

在团队中，我们应该注重平衡和协调，避免过于突出个别成员而忽略其他成员的感受，我们也需要根据具体情况来判断配角被更多人看到是否好事，只有在积极、和谐、高效的氛围中，团队才能够取得更好的表现和成就。