工作中遇到困难，却不好意思向领导开口，这是一个常见的问题。要清楚领导也是人，他们也会遇到各种挑战。不要害怕或犹豫，勇敢地开口寻求帮助。可以尝试通过邮件或短信表达自己的想法和感受，这样既能避免面对面沟通的尴尬，也能让领导有足够的时间思考和回应。也可以找一些同事或朋友交流，他们可能会给你提供一些有用的建议和支持。不要害怕寻求帮助，因为领导和同事都是你的支持力量。

1、尝试自我解决：可以尝试自我解决困难，通过查阅相关资料、寻求同事的建议或者利用自己的经验，有时候能够自行解决问题，这样不仅锻炼了能力，还节省了团队的时间成本。

2、找到合适的时机：需要找到向领导寻求帮助的合适时机，可以在领导心情较好、工作不太繁忙的时候进行沟通，这样领导更容易接受，也可以提前准备好相关的资料或方案，以便在沟通中能够清晰地表达自己的需求和困难。

3、以积极态度沟通：在沟通时，要以积极、乐观的态度来表达自己的困难和需求，领导通常会更愿意帮助那些积极面对问题、寻求解决方案的员工，在沟通中要保持自信、冷静和理性，避免过于消极或情绪化。

4、寻求他人帮助：如果仍然觉得难以开口，可以考虑寻求其他同事或者专业人士的帮助，他们可能会提供一些有用的建议或解决方案，从而帮助你解决困难，也可以借助一些在线平台或社区，获取更多人的帮助和支持。

5、反思与总结：需要反思和总结自己的经验和教训，通过反思，可以发现自己的不足之处和需要改进的地方；通过总结成功的经验和做法，可以为今后的工作提供借鉴和启示。

工作中遇到困难时，不要害怕寻求帮助，通过自我解决、找到合适的时机、以积极态度沟通、寻求他人帮助以及反思与总结等方式，可以更好地应对困难并取得成功。