在公司10年，从底层员工干到中层，突遭高层各种排挤，应该采取以下应对措施：，，需要保持冷静和理性，不要被排挤所影响，继续做好本职工作。，，可以主动与高层进行沟通，了解排挤的原因和背景，尝试消除误解和偏见。，，也可以寻求公司内部其他同事或中层的支持和理解，共同应对高层的排挤。，，还可以考虑提升自己的能力和竞争力，争取更多的机会和资源，以应对高层的竞争和排挤。，，面对高层的排挤，需要保持冷静和理性，采取适当的应对措施，以维护自己的权益和地位。

我们需要进行自我反思，思考自己在公司中是否存在问题，是否存在工作失误、沟通不畅、态度不端正等问题，如果存在这些问题，我们需要积极改进，提升自己的工作能力和素质。

我们也需要思考自己在公司中的人脉关系，是否存在与高层领导沟通不畅、与同事关系不和等问题，如果存在这些问题，我们需要积极调整自己的人脉关系，加强与领导和同事的沟通和协作。

面对高层的排挤，我们需要保持冷静和理性，不要过于情绪化，更不要采取过激的行动，我们可以尝试以下几种方法来应对排挤：

1、沟通解决：尝试与高层进行沟通，了解他们的想法和意图，如果沟通顺畅，我们可以尝试解决问题，改善关系。

2、寻求支持：寻求其他同事或部门的支持，通过联合其他力量，共同应对高层的排挤，维护自己的权益。

3、寻求法律援助：如果情况严重，我们可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

我们需要重新规划自己的职业发展方向，可以考虑以下几种选择：

1、离开公司：如果公司环境无法让我们继续发展，我们可以考虑离开公司，寻找更好的机会和发展空间。

2、转型岗位：我们可以考虑转型到其他岗位或者部门，通过学习和培训来提升自己的能力和素质，适应新的工作环境。

3、自主创业：如果有条件和资源，我们可以考虑自主创业，通过自己努力和实践来提升自己的能力和素质，实现自己的价值和梦想。

面对在公司中遭到高层的排挤，我们需要保持冷静和理性，积极改进自己的工作态度和能力素质的同时寻求支持和法律援助；同时重新规划自己的职业发展方向寻找更好的机会和发展空间；最后鼓励自主创业实现自己的价值和梦想。